Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик - это тот, кто помогает фирмам расти и развиваться. Он, так сказать - ревизор фирмы, который может быть постоянно нанят у фирмы, а может быть приглашенным в компанию для определенных целей. Он занимается разработкой стратегии роста бизнеса, помогает решить проблемы, улучшить процессы и помочь принять ответственное решение на основе статистических данных.

Эти специалисты работают в крупных компаниях с множеством сложных процессов, в которых задействовано большое количество людей, товаров и средств. В небольших компаниях работы для бизнес-аналитиков недостаточно. Он анализирует внутреннюю и внешнюю деятельность компании, бизнес-модель и разрабатывает рекомендации по ее совершенствованию, таким образом улучшая проект. Советы бизнес-аналитика помогут упорядочить внутренние процессы, оптимизировать меж- и внутриведомственную работу, устранить лишние расходы и увеличить прибыль, а также подвинуть конкурентов. Бизнес-аналитики нужны из-за быстрого развития рынка, если не оптимизировать процессы и не внедрить изменения фирма останется позади в рыночной гонке.

Работа бизнес-аналитика состоит из:

• Определения потребностей компании,
• Разработки требований к конечному продукту, услуге, процессам или модели,
• Анализа и выявления бизнес-проблем,
• Разработки перечня решений для имеющихся проблем,
• Представления результатов клиентам,
• Управления внедрением решений и координация планов.

Основные обязанности бизнес-аналитика:

Основная задача бизнес-аналитика - собрать, проанализировать и оценить данные, как исходные, так и вторичные и на основе результатов исследования предложить эффективное и обоснованное решение для фирмы.

Бизнес-аналитик в начале встречается с заказчиком и получает общее представление о проблеме, затем он работает с аналитическими данными и разрабатывает требования к изменениям. Следующим шагом является согласование этих изменений и прописание технических заданий для отделов в фирме, далее - коммуникация с работниками и тестирование стратегии. После того, как он убедится в правильности своего выбора, он утверждает все изменения, прописывает отчеты и представляет ключевые показатели руководству. По завершению проекта он собирает обратную связь от сотрудников для совершенствования и оценивания своей работы.

Основные навыки бизнес-аналитика:

1. Технические навыки (Hard Skills):

• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение работать с ними,
• Управление требованиями (выявление, анализ, документирование),
• Умение работать с данными и их аналитика,
• Управление информационными потоками и риском.

2. Личные качества (Soft Skills):

• Высокие коммуникационные навыки,
• Аналитическое и критическое мышление,
• Внимательность к деталям и ответственность,
• Умение вести переговоры и управлять отношениями с заинтересованными сторонами.

3. Дополнительные навыки:

• Знание английского языка.

Зарплата:

Средняя заработная плата бизнес-аналитика в Украине составляет 35 500 грн в месяц, по данным work.ua. В Европе бизнес-аналитики в среднем зарабатывают 4 000 евро.

Образование и карьерный путь:

Хорошим началом для карьеры бизнес-аналитика является окончание экономических, математических и статистических направлений. Конечно, он должен хорошо понимать сферу, в которой работает его фирма, или фирмы, с которыми он сотрудничает, поэтому бизнес-аналитик обычно выбирает основную сферу, учится и углубляет знания в ней. Ведь просто научившись работать с цифрами и имея аналитический склад ума бизнес-аналитик не сможет принимать очень ответственные решения в сфере, где он ничего не знает.

Бизнес-аналитики нужны не только в IT-секторе, но и в компаниях, работающих в металлургической, финансовой, медицинской, строительной и других отраслях. Каждая сфера время от времени нуждается в совершенствовании и налаживании процессов, поэтому бизнес-аналитики востребованы и ценятся на рынке.